پژوهش حاضر به آسیبشناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان قزوین باتاکید بر ماده 81 قانون مدیریت خدات کشوری با هدف افزایش بهره وری کارکنان می پردازد. این تحقیق از نظر هدف،کاربردی و از نظر اجرا ...
از قدیم‌الایام، رفاه خواسته شماره 1 کارکنان در محل کار است. همچنین تنوع و عدالت و مشارکت (dei) و رفتار اخلاقی شرکت‌ها دیگر موارد مورد نظر در لیست آنهاست.
چکیده مقاله طراحی ساختار بهبود انگیزه کارکنان در شهرداری یزد. انگیزه کاری امروزه به عنوان یکی دیگر از مهمترین شاخصهای حوزه مدیریت منابع انسانی خود را نمایان ساخته است. این پژوهشبا هدف ارائه ...
این مقاله منعکسکننده خلاصه یافتههای سه پژوهش است (سه مرحله پژوهش در دو سال)، که بهمنظور شناخت عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک صنعت و معدن و ارایه راهکارهایی برای افزایش رضایت ...
۳- انگیزه بر اساس دستاورد. این نوع از انواع انگیزه در روانشناسی معمولا در ادارات و شرکت ها دیده می شود. فرد یا گروهی که وظیفه انجام کارهایی را در مجموعه دارند، بر اساس دستاوردهای خود مورد تشویق ...
برچسب ها : انگيزش, انگیزش و رفتار, انگیزه عزت نفس, انگیزه محبت و وابستگی, پایان نامه عوامل مؤثر بر انگيزش کارکنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش, تحقیق در مورد عوامل مؤثر بر انگيزش کارکنان آموزش و پرورش از ...
این عوامل انگیزه‌بخش نقش مهمی در موفقیت کاری که در حال انجام است دارند. نظریه‌های خاصی بر اساس شرایط و نیازهای عملی کارفرمایان در شرکت‌های ساختمانی ارائه‌شده است. این نظریه‌ها به درک نیاز ...
8- بالا بردن انگیزه پرسنل با ایجاد مسیرهای ارتباطی باز. بهترین استراتژی‌ها و تغییرات در کسب و کار زمانی به خوبی اجرا می‌شوند که همکارانتان با شما همراه و همگام باشند.
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...
مشخصات پژوهش بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر سکوت سازمانی با تاکید بر اظهار نظر کارکنان )مورد مطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان بوشهر(، انجام شده توسط مانی آرمان، استادیار گروه مدیریت ...
در نتیجه احساس رضایت بیشتری خواهد کرد و تمام تلاش خود را برای انجام وظایف محول شده به وی، خواهد کرد؛ و حتی ممکن است چون خود را جزئی از شرکت شما می‌داند، فراتر از وظایف خود نیز قدم بردارد! 4.9/5 ...
نویسنده: سوزان ام هیتفیلد مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی در اینجا به 10 مورد از عواملی که نابودکننده انگیزه در محل کار به حساب می‌آید اشاره می‌کنیم. متاسفانه بعضی از کسانی که به تازگی وارد عرصه مدیریت شده‌اند بی‌توجه به ...
مقاله حاضر قصد دارد از دیدگاه کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت )صمت( استان آذربایجان غربی و براساس نظریه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر میزان تاثیرگذاری و اهمیت اجرایی هر کدام از مولفه ...
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر خودکارآمدی بر کارآیی کارکنان در اداره صنعت ، معدن ، تجارت آذربایجان شرقی می باشد. برای این منظور خود کارآمدی بر اساس نظریه شرر و مادوکس در سه بعد: 1: میل به آغازگری رفتار ، 2: میل به گسترش تلاش ...
استانداردهای HSE شامل مجموعه ای از قوانین، دستورالعمل ها و رویه های مدیریتی است که به منظور حفظ ایمنی کارکنان، محافظت از محیط زیست و ارتقای بهداشت عمومی در فعالیت های صنعتی تدوین می شود. در بخش ...
چکیده: این پژوهش با موضوع بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و خودکارآمدی کارکنان در سازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان با بهره‌گیری از روش تحقیق توصیفی و پیمایشی، در جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ...
در ادامه به گزارش عملکرد وزارت صنعت، معدن و تجارت و دستاوردهای به دست آمده در سال ۱۴۰۱ اشاره خواهیم کرد. رشد اقتصادی در بخش صنعت، معدن و تجارت . عملکرد تولید ناخالص داخلی کشور به قیمت پایه ...
۱- با ایجاد انگیزه در کارکنان ترس را از آن‌ها دور کنید. همانطور که گفتیم ترس یکی از موانع ایجاد انگیزه در کارکنان است. پس یک مدیر باید سعی کند ترس‌ها را از اعضای سازمان خود دور کند. برخی از رایج ...
هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان با استفاده مدل سازی ساختاری تفسیری است. این پژوهش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان اصفهان انجام شد. 10 خبره بر اساس ...
ایجاد انگیزه در کارمندان، یکی از وظایف مدیر منابع انسانی در محل کار است. یک مدیر باید عوامل موثر بر سطح انگیزه کارکنان را بشناسد تا بتواند آن را در کارمندان خود به وجود بیاورد. شناخت فاکتور ...
چکیده مقاله بررسی عوامل موثر بر رشد حرفه ای کارکنان در سازمان صنعت و معدن و تجارت شهرستان سنندج. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی، براساس شیوه گردآوری، توصیفی و ازنظر ماهیت، همبستگی می باشد ...
یادگیری با رهبری مربی. یادگیری با رهبری مربی یکی از سنتی‌ترین و مشهورترین شیوه‌های آموزش کارکنان است که طی آن مربی یا آموزش‌دهنده در یک کلاس درس به صورت مستقیم با کارمندان تعامل داشته و ...
گام اول در مبحث ایجاد انگیزه منابع انسانی ، توجه به معنای دقیق واژه انگیزه است. به بیان دیگر، تشویق کارکنان و اثرگذاری بر آن ها بدون آگاهی از معنای انگیزه غیرممکن است. انگیزه سازمانی را می ...
10 راه برای ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان 1. کار رو برای پرسنل ساده کنید. این به این معنیه که همه‌چیز از ایجاد یک محیط کاری دلپذیر گرفته تا اطمینان از اینکه کارکنان شما همه چیزهایی را که برای انجام درست کارشان نیاز دارند ...
چکیدهپژوهش پیشرو با هدف بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر انگیزه درونی آن ها و نیز رابطه میان خلاقیت و نوآوری و نیز رابطه میان انگیزه و نوآوری به انجام رسید. نمونه مورد نظر جهت بررسی فرضیه¬های این پژوهش از بین کارکنان ...
نتایج. تعطیل عمومی کشور، تسریع روند انقلاب اسلامی. اعتصاب کارکنان صنعت نفت ، تعطیلی تولید و صدور نفت ایران با هدف مبارزه با رژیم پهلوی در سال ۱۳۵۷. در کنش‌های سیاسی قرن اخیر، اعتصاب کارکنان ...
مجلات ارگونومی (Journal of Ergonomics) از ابتدای سال 92 تا الان مجله های ارگونومی در 5 دوره ارایه شده اند که تعداد مجلات ارگونومی ثبت شده در هر دوره به صورت زیر است: دوره اول 24 مجله. دوره دوم 32 مجله. دوره ...
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت رسانه چکیده در این پژوهش درصدد بررسی رابطه سبک رهبری و جوّ سازمانی با انگیزش کارکنان در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بوده ایم و به روش نمونه گیری سیستماتیک، 384 نفر به عنوان ...
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر انگیزه بر ارتقای عملکرد کارکنان در شرکت صمیم صنعت تهران انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت صمیم صنعت تهران، با تعداد تقریبی 100 نفر پرسنل ثابت می باشد.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان عدد 80 ...