به کارگیری اصول مدیریت منابع انسانی و آگاهی از اهمیت آن نقش مهمی در پیشبرد موفقیت سازمان ایفا می‌کند. در اینجا چند دلیل کلیدی برای اهمیت مدیریت منابع انسانی آورده شده است: اکتساب و حفظ ...
سه کارشناس حوزه معدن و صنایع معدنی در سخنرانی تخصصی خود با محوریت «تخصیص، تامین و توانمندسازی منابع انسانی پیشرو در معدن و صنابع معدنی» در «دومین رویداد جامع معدن و صنایع معدنی» که به ...
محمدرضا بهرامن در مورد وضعیت معادن کشور و علل اخراج کارگران از برخی معادن اظهار کرد: یکی از مسائل و مشکلات ما در حوزه معادن کمبود منابع انسانی است. ما در شرایطی قرار داریم که امروز یک نیروی ...
تاریخچه منابع انسانی. جان کامنز (John R. Commons)، اقتصاددان پیشرو، برای اولین بار اصطلاح "منابع انسانی" را در کتاب خود "توزیع ثروت" که در سال 1893 منتشر شد، به کار برد.
اینجاست که مدیریت منابع انسانی () وارد عمل می شود. یک کارکرد حیاتی در هر سازمانی است که به جذب، توسعه و حفظ استعدادهای مناسب کمک می کند. در این مقاله به بررسی آن می پردازیم 4 عملکرد مدیریت ...
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل حرفه‌گرایی مدیریت منابع انسانی در وزارت صنعت، معدن و تجارت در بازده زمانی 1396-1399 صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی -اکتشافی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است ...
با این تعریف می توانیم متوجه شویم که شغل مدیر منابع انسانی تمام روابط انسانی داخل یک سازمان و کسب و کار را در بر می گیرد. این به این معنی است که فرایندهایی مربوط به پرسنل مانند استخدام ، آموزش ...
اگر چه در زمینه منابع انسانی مطلب و کتاب و مقاله کم نیست، اما همانطور که انتظار می‌رود (و منطقی هم هست) اکثر مطالعات و مقالات مربوط به مدیریت منابع انسانی در حوزه سازمانها و کسب و کارهای متوسط و بزرگ است.
عامل چهارم: منابع انسانی (سرپرستی) ۴ درصد معادل ۴۰ امتیاز. این عامل مربوط به مسئولیت در قبال منابع انسانی تحت نظـر بـوده و عبارت است از توانمند سازی برنامه ریزی ،هدفگذاری سازماندهی تقسیم کار و هماهنگی هدایت، نظارت و ...
حفظ کارکنان قدیمی تأثیر مستقیمی بر موفقیت یک سازمان دارد. مدیر منابع انسانی با به‌کارگیری استراتژی‌ها و افزایش جلب رضایت کارکنان، آنها را به ماندن در سازمان ترغیب می‌کند. افزایش مزایا ...
حفظ منابع: اندازه گیری رضایت شغلی، آمار حوادث و بیماری ها. خروج: بررسی فرار مغزها آمار استعفا و انتقال آمار تقاضای بازخرید و بازنشستگی زودرس. بطور کلی شرح وظایف مدیریت منابع انسانی را می توان ...
استخدام بهداد معدن پاسارگادبهداد معدن پاسارگاد در استان خراسان رضوی، شهر مشهد جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان خراسان رضوی استخدام می‌نماید ... کارشناس اداری و منابع انسانی.
از طرفی نیز موضوع سازمان اخلاقی در مدیریت منابع انسانی به شکل جدید آن در دهه 1980 در غرب مورد بازکاوی قرار گرفت، رسواییهای بازار بورس آمریکا و اختلاس و کلاهبرداری شایع در جامعه باعث شد تا دهه‌ی ...
مدیریت سازمان های دولتی پاییز 1400 - شماره 36 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 11 تا 26 ) کلیدواژه ها : مدیریت منابع انسانی معدن و تجارت حرفه‌ای‌گرایی وزارت صنعت Ministry of Industry Mines and Trade. Professionalism ...
در ایران معادن فلز بسیار زیادی وجود دارند. بر اساس برآورد ها و آمار های جهانی، ایران علاوه بر منابع نفت و گاز، یکی از غنی ترین منابع معدنی در جهان محسوب می‌شود. به دلیل وجود معادن فلزات ایران ...
سوابق کار : شرکت ندای رهاوی ، مدیر عامل. شرکت باريت فلات ايران ، عضو هيات مديره و مدير اجرايي معادن. شرکت معادن بافق ، رئيس هيات مديره. شرکت معدني کانه آرا، عضو هيات مديره. شرکت کان سنگ ، عضو ...
آینده منابع انسانی در سال 2030 چگونه خواهد بود؟ در این پژوهش که توسط موسسه Deloitte انجام شده از پانل خبرگان برای شناسایی پیشران ها، استخراج سناریوها و داستان نویسی استفاده شده است.
مدیریت منابع انسانی بخشی از مسئولیت‌‌های هر مدیر صفی است. مدیر منابع انسانی در زمینه‌های استخدام افراد، آموزش دادن به آنها، ارزیابی عملکرد، تعریف حقوق و دستمزد، ارتقای افراد و …. ایفای ...
هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ابزارهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد آن بر عملکرد سازمانی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و توصیفی است و به روش پیمایش با ابزار پرسشنامه انجام شده است. روایی ...
مباحث مورد بحث در دوره mba منابع انسانی موسسه بهار شامل موارد زیر است: تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هریک از کارکنان) برنامه‌ریزی منابع انسانی و کارمندیابی. گزینش داوطلبان واجد شرایط ...
داوود خلیلی، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی در راستای روز ملی منابع انسانی با اشاره به این موضوع که همانطور که معدن را باید کشف و استخراج نمود، گفت: استعدادها و ظرفیت منابع انسانی را نیز باید ...
در سازمان‌های امروزی اهمیت خلاقیت، نوآوری سازمانی و انگیزه بالای نیروی انسانی بر کسی پوشیده نیست؛ بنابراین وظیفه خطیر مدیریت منابع انسانی می‌تواند این مهم را برای شرکت‌ها و سازمانها ...
هدف از این تحقیق بررسی مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر جنبه های برنامه ریزی و توسعه ی گروهی در معادن و کارخانجات فراوری مس است تا ضمن شناسایی معیارها و شاخص های آسیب شناسی ، تاثیر هر یک از آنها ...
نشریه تعالی منابع انسانی، فصلنامهای است با رویکرد علمی پژوهشی که با رسالت توسعهی دانش مدیریت در کشور از سوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان منتشر می شود. این نشریه به منظور فراهم نمودن محیط فکری برای پژوهشگران و ...
رئیس سازمان نظام‌مهندسی معدن ایران درباره منابع انسانی هم گفت: منابع انسانی ما نسبت هر سال‌به‌سال قبل پیر می‌شود و سه دسته نیروی کار یعنی کارگری، تکنسین و کارشناس همه در حال پیر شدن هستند.
معرفی کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ما قصد آن نداریم که روند انسانیت زدایی از سازمان ها را به استاندارد سازی تشدید کنیم هدف از تدوین استاندارد منابع انسانی استاندارد کردن انسان و گرفتار کردن روز افزون او در این ...
منابع سنگ آندزیت در ایران. ایران یکی از کشورهای بزرگ در زمینه تولید و صادرات سنگ آندزیت است. این سنگ در استان‌های مختلفی از جمله اردبیل، آذربایجان شرقی، چهارمحال و بختیاری، کرمانشاه، خوزستان و اصفهان یافت می‌شود.
در پنل تخصصی «تامین و توانمندسازی منابع انسانی پیشرو در معدن و صنایع معدنی»، شش فعال و کارشناس، به اهمیت توجه به بخش تربیت نیروی انسانی ماهر پرداخته‌‌‌اند.
در بازار کاری که پیش از این اشباع شده، هجوم‌بردن برای یافتن متقاضیان در حال افزایش است. متخصصان بخش منابع انسانی در مهم‌ترین وظیفه‌شان، یعنی کارمندیابی، پیوسته با چالش‌های جدیدی روبه ...
مهندسی معدن چیست و بازار کار آن چگونه است؟. آخرین به‌روزرسانی خرداد ۰۲. مهندسان معدن نقش مهمی در جمع‌آوری منابع طبیعی مانند فلزات، زغال سنگ و سنگ برای استفاده در ساخت‌وساز دارند. برای تبدیل ...